工伤导致死亡,请问有哪些赔偿 企业职工劳动鉴定和工伤待遇审批程序
广西南宁知名劳动纠纷与工伤赔偿律师2021-02-12

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工伤导致死亡,请问有哪些赔偿

网友提问: 如果当事人是没有签订劳动合同的,并且是在工作了一个月不到的情况下。因为自己不慎发生了意外,导致了身亡,请问用人单位要不要给予死亡补偿这个算是工伤死亡吗 律师:如果是在工作场所工作时间因为工作原因而死亡,属于工亡。或者在工作场



  网友提问:


  如果当事人是没有签订劳动合同的,并且是在工作了一个月不到的情况下。因为自己不慎发生了意外,导致了身亡,请问用人单位要不要给予死亡补偿这个算是工伤死亡吗


  律师:如果是在工作场所工作时间因为工作原因而死亡,属于工亡。或者在工作场所突发疾病,48小时内死亡,也属于工伤。如果不是,就不是工伤,单位不承担。


  律师:情况介绍的不够具体,无法判定是否属于工伤。家属最好要求单位申请工伤认定,以鉴定结论为准。


  律师:属于工伤,应当按工亡处理,赔偿66个月的工资。










企业职工劳动鉴定和工伤待遇审批程序

1.范围 市属企业职工工伤的认定和工伤致残程度510级、县属企业56级残废等级的评定。市属企业、县属企业申请办理病退职工的初级劳动鉴定工作。 2程序 2.1职工发生事故后的申报 A.企业应在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。 B.工伤职工或其亲属应当自工伤



1.范围


市属企业职工工伤的认定和工伤致残程度510级、县属企业56级残废等级的评定。市属企业、县属企业申请办理病退职工的初级劳动鉴定工作。


2程序


2.1职工发生事故后的申报


A.企业应在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。


B.工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,十五日内向劳动行政部门提出工伤待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至三十日。


2.2工伤认定


劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤待遇申请后,七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下材料:


A.职工的工伤申请;


B.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断书。


C.企业的工伤报告;


D.两人以上的旁证。


2.3职工工伤医疗终结后携带以下材料到劳动行政部门申请伤残鉴定:


A.个人申请;


B.企业填写《职工工伤与职业病的认定和伤残等级的确定申报表》;


C.有关原始资料。包括原始病历、病历摘要、伤残证明、X光片、有关检查化验报告单及调查报告。






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